​东莞工伤律师在处理工伤赔偿、认定、纠纷解决等方面具有专业优势，以下是对工伤律师的详细介绍：
一、工伤律师的核心职责
工伤认定协助
指导收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，确保申请流程合规。
针对复杂情形（如上下班途中非本人主要责任交通事故、职业病等）提供法律论证，提高认定成功率。
劳动能力鉴定支持
协助申请伤残等级鉴定，确保鉴定程序合法，维护职工权益。
对鉴定结果有异议时，代理申请复查或重新鉴定。
赔偿谈判与诉讼
根据伤残等级、工资标准等计算赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
代理与用人单位协商赔偿，或通过劳动仲裁、诉讼途径追偿。
二、工伤赔偿的核心项目与标准
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月。
伤残津贴
一级至四级伤残：按月支付，标准为本人工资的90%-75%。
五级至六级伤残：用人单位按月支付，标准为本人工资的70%-60%。
一次性伤残补助金
一级至十级伤残分别支付27-7个月本人工资，由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金与就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，用于终止或解除劳动合同时的补偿。
工亡赔偿
丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按职工本人工资比例发放给无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、工伤纠纷的解决途径
协商
职工与用人单位直接沟通，达成赔偿协议。适用于争议较小、证据充分的情况。
调解
向劳动争议调解组织申请调解，由第三方中立机构促成和解。
劳动仲裁
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。
需在纠纷发生后1年内提出申请。
诉讼
对仲裁裁决不服的，可在15日内向法院提起诉讼。
法院将根据证据和法律规定判决赔偿金额。
四、工伤律师的适用场景
劳动关系复杂
未签订劳动合同、用人单位否认劳动关系时，律师可协助收集工资记录、工牌等证据，证明劳动关系存在。
工伤情形特殊
如因工外出期间受伤、工作时间突发疾病死亡等，律师可依据法律条款争取认定工伤。
赔偿金额争议大
律师可精准计算赔偿项目，避免遗漏或低估，如辅助器具费、护理费等。
用人单位拒赔
律师可代理申请劳动仲裁或诉讼，通过法律途径强制执行赔偿。
五、选择工伤律师的建议
专业资质
确认律师持有合法有效的执业证书，优先选择擅长劳动工伤领域的律师。
经验与口碑
查看律师过往案例，了解其在工伤赔偿中的胜诉率及客户评价。
收费透明
明确收费方式（如按小时计费、风险代理等）及标准，避免后期纠纷。
沟通效率
选择响应迅速、能清晰解释法律条款的律师，确保案件推进顺利。