东莞劳动律师(劳动法律师 / 工伤律师)是专门处理劳动合同、工资、社保、工伤、解雇、竞业限制等劳资纠纷的执业律师,既帮劳动者维权,也帮企业做用工合规与风险控制。具体如下:

1)劳动者端(个人维权)
未签劳动合同:双倍工资差额
被违法辞退 / 裁员:2N 赔偿金、代通知金
拖欠工资、加班费、提成、奖金:追索劳动报酬
工伤:工伤认定、伤残鉴定、工伤赔偿(医疗费 / 伤残补助金 / 停工留薪)
社保 / 公积金:未缴、少缴、补缴、损失索赔
调岗降薪、待岗、逼离职:维权与补偿谈判
竞业限制、离职协议:审核、抗辩、解约
2)企业端(用工合规 + 应诉)
劳动合同、员工手册、保密 / 竞业协议起草与审核
薪资结构、考勤、奖惩、解雇流程合规梳理
裁员、搬迁、组织调整的员工安置方案
劳动仲裁 / 诉讼应诉、和解、调解
工伤处理、群体性纠纷、劳动监察应对