​企业买卖合同纠纷的解决方式有多种，以下是具体介绍：
协商解决：这是解决纠纷的首选方式，由合同双方当事人就争议问题进行直接沟通，自行达成和解协议。优势在于成本低、效率高，还能维护双方合作关系。比如在交货时间上产生纠纷，双方可协商调整交货时间。协商时应秉持平等互利、互谅互让的原则，依据合同条款和事实，寻求都能接受的结果。
调解解决：若协商不成，可寻求第三方调解。可以请求具有调解职能的行政部门，如工商行政管理部门调解，也可向专业调解组织，如人民调解委员会申请调解。专业调解员会依据法律法规和行业惯例，促成双方达成调解协议。调解协议具有一定约束力，若一方不履行，另一方可视情况向法院申请司法确认。
仲裁解决：若买卖合同中有仲裁条款，那么可将纠纷提交给约定的仲裁机构仲裁。仲裁具有专业性、保密性、高效性等特点，且仲裁裁决具有终局性，对双方都有约束力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。申请仲裁时，需向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
诉讼解决：若协商、调解不成，且没有仲裁约定或不愿仲裁，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理判决。诉讼过程严谨规范，但耗时可能较长。在诉讼中，要注意诉讼时效问题，根据《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
在解决企业买卖合同纠纷时，还需做好以下两点：
合同审查：仔细审查合同条款，明确双方权利义务，包括货物规格、数量、价格、交货时间、地点、付款方式等，对于模糊不清的条款，依据交易习惯或法律解释确定含义。同时检查合同是否存在无效或可撤销情形，如一方欺诈、胁迫订立合同，或合同内容违反法律法规强制性规定等。
证据收集：收集与合同履行相关的证据，如货物交付凭证、运输单据、验收报告、付款记录等，以证明双方是否按约履行义务。保存双方往来函件、邮件、短信等沟通记录，其中可能包含合同变更、争议协商等重要信息。