​律所（律师事务所）与律师之间是紧密关联且相互依存的职业共同体关系，二者通过法律规范、内部管理、业务协作及责任承担等方面形成有机联系。下面东莞律师网小编说一下具体关系的详细阐述：
一、法律层面的关系：执业依托与责任主体
执业资格的依附性
根据《律师法》规定，律师必须加入一家律师事务所才能开展执业活动。律师事务所是律师执业的法定平台，为律师提供合法的执业身份和业务开展的基础。未经律所指派，律师不得以个人名义承接业务或收取费用。
责任承担的双重性
律师个人责任：律师在执业过程中因故意或重大过失造成当事人损失的，需承担个人赔偿责任。
律所连带责任：若律师的执业行为属于职务行为（即受律所指派或代表律所），则律所需对律师的执业行为承担连带责任。例如，律师在代理案件中因疏忽导致败诉，律所可能需与律师共同承担赔偿责任。
二、内部管理关系：组织架构与行为规范
律所对律师的管理
执业纪律监督：律所通过制定内部规章制度（如《律师执业行为规范》《案件质量管理制度》），对律师的执业行为进行监督，确保其符合法律法规和职业道德要求。
业务分配与指导：律所根据律师的专业领域、经验及案件需求，分配业务并提供专业指导。例如，复杂案件可能由资深律师牵头，年轻律师协助。
培训与考核：律所定期组织业务培训、案例研讨，提升律师专业能力；同时通过年度考核、客户评价等方式，评估律师的执业表现。
律师对律所的义务
遵守律所章程：律师需遵守律所的内部管理规定，如考勤制度、案件报备流程等。
维护律所声誉：律师的执业行为直接影响律所的品牌形象，需避免因个人行为损害律所声誉。
缴纳管理费用：律师需按约定向律所缴纳管理费、办公费等，作为律所运营的资金来源。
三、业务协作关系：团队作战与资源共享
案件协作模式
团队化办案：对于重大或复杂案件，律所可能组建由多名律师组成的团队，分工负责证据收集、法律研究、庭审辩论等环节。例如，在并购项目中，律师团队可能包括公司法、税法、知识产权等领域的专家。
跨领域合作：律所内部不同专业领域的律师常需协作，以满足客户多元化需求。例如，处理一起涉及知识产权侵权的商业纠纷，可能需要知识产权律师与商事诉讼律师共同参与。
资源共享机制
基础设施共享：律所为律师提供办公场所、法律数据库、案例检索系统等基础设施，降低律师的执业成本。
客户资源整合：律所通过品牌宣传、市场推广等方式积累客户资源，并分配给适合的律师跟进，实现资源优化配置。
四、经济利益关系：收益分配与成本共担
收益分配模式
提成制：律师按案件收费的一定比例（如30%-50%）向律所缴纳管理费，剩余部分归律师个人所有。这种模式常见于中小型律所，激励律师多接案、多创收。
薪金制：律师按固定薪资或绩效工资获得收入，律所承担案件成本。这种模式常见于大型律所或公司化管理的律所，强调团队协作和长期发展。
混合制：结合提成制与薪金制，例如资深律师采用提成制，年轻律师采用薪金制。
成本共担机制
公共成本分摊：律所的房租、水电、行政人员工资等公共成本，由全体律师按比例分摊。
案件成本承担：对于特定案件，律所可能要求律师承担部分成本（如差旅费、鉴定费），并在收益分配中予以扣除。