东莞工伤律师专门处理劳动工伤类纠纷，精通《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》，覆盖从受伤取证到拿到赔偿、强制执行全部环节：
1. 前期咨询与案件评估
判断是否构成工伤（工地受伤、车间机械伤、上下班交通事故、职业病等）；
核算完整赔偿清单：医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪工资、一次性伤残 / 医疗 / 就业补助金、伤残津贴、后续治疗费；
预判伤残等级、预估总赔偿金额，区分有社保、无社保两种赔付主体。
2. 证据收集（劳动者zui薄弱环节）
单位否认劳动关系、否认工伤是常见纠纷，律师指导 / 协助调取：
劳动合同、工资流水、考勤、工牌、工作群记录、事故录音、工友证言、医院病历、监控记录；
无劳动合同的，代理确认劳动关系仲裁。
3. 全程代办行政程序
工伤认定（单位 30 日内、个人 1 年内时效，超期无法认定）；
劳动能力鉴定（伤残等级 1–10 级、停工留薪期鉴定）；
对不予认定工伤、伤残等级不服，代理行政复议、行政诉讼。
4. 协商、调解、谈判
代表伤者和公司、社保局协商赔偿，避免公司压低赔偿、克扣停工工资，出具专业赔偿方案。
5. 仲裁、诉讼、强制执行
协商不成代理劳动仲裁；对仲裁不服代理一审、二审；公司拒不赔钱，代理法院强制执行，查封账户、资产。
6. 特殊复杂案件处理
工地分包、包工头用工（确认用工主体责任）；
交通事故 + 工伤双重赔偿；
单位未买工伤保险，全部赔偿由公司承担；
职业病、旧伤复发、二次手术索赔。
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