问：关于东莞劳动律师能处理哪些纠纷？

　　​劳动律师，是专门以劳动、劳动关系相关法律事务为专业执业方向的执业律师，依据《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》等劳动类法律法规，处理用人单位与劳动者之间的劳资纠纷、提供用工合规法律服务。下面小编介绍一下东莞劳动律师能处理的纠纷类型：
工资薪酬类（zui高发）
拖欠 / 克扣工资、加班费、绩效提成、高温补贴、未休年假工资；
劳动合同类
入职超 1 个月不签合同双倍工资、不续签合同补偿、试用期违规、空白合同、劳动合同扣押；
社保与福利
公司不买社保、少缴社保、强制签自愿放弃社保协议；
辞退、离职补偿
无故开除、违法调岗降薪、逼员工自离、末位淘汰、裁员补偿；
合法辞退：仅补偿N（工作满 1 年 1 个月工资）
违法辞退：赔偿金2N
公司欠薪 / 不买社保，员工主动离职也可拿 N 补偿
工伤劳动纠纷
工地 / 工厂受伤、工伤认定、劳动能力鉴定、停工留薪工资、工伤赔偿、公司拒付工伤待遇；
其他职场纠纷
产假 / 婚假被克扣、强制无偿加班、规章制度违法、集体工人维权。